Ho lavorato in azienda, nella funzione Risorse Umane (HR), per oltre 25 anni. Dal 2005, in particolare, mi sono dedicata a creare e attuare un portafoglio di programmi mirati allo sviluppo dei manager Nokia nel mondo. È durante questa esperienza che ho ulteriormente perfezionato le mie competenze di coaching.

La grande passione per quei progetti e il profondo senso di realizzazione provato nel dedicarmi al successo degli altri mi ha portata a voler unire la lunga esperienza d’impresa con quella della consulenza e del coaching così da offrire a chi lo desidera un supporto efficace per:

• affrontare il cambiamento
• passare dal concetto all’azione
• uscire dagli schemi
• imprimere un rinnovamento profondo
• evolvere e far evolvere chi lavora con voi
• disegnare e utilizzare le next practices
• relazionarsi efficacemente nella multiculturalità
• riappassionarsi a ciò che si ritiene importante