La dinamica operativa è semplice: tipicamente dopo un primo contatto d’orientamento, durante il quale vengono discussi i principali obiettivi che si intendono raggiungere, io propongo un’ipotesi di percorso.

Il come raggiungere le mete che ci si propone emerge dallo svolgimento stesso del percorso, durante il quale io metto in atto la mia specifica professionalità, includendo il follow-up mirato a tenere alto il livello di impegno verso il raggiungimento degli obiettivi desiderati.

Per il disegno e l’erogazione di programmi di formazione ogni progetto richiede un approccio ad hoc. Per il coaching ci si può invece rifare a uno standard.